Dla pracodawców
Zajmujemy się wsparciem pracodawców chcących zatrudnić cudzoziemców. Aby legalnie przyjąć do pracy osobę z zagranicy, należy złożyć u wojewody (właściwego dla danego województwa) odpowiednie dokumenty. Jest ich kilka i w zależności od przypadku pomagamy dobrać, jaki typ należy załatwić:
- zezwolenie na pracę – występujące w 5 typach: A, B, C, D i E. Najczęściej do czynienia mamy z zezwoleniem typu A, do którego należy przygotować odpowiedni wniosek, skompletować dokumenty (często uzyskać informację od starosty);
- oświadczenie o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca – wydawane jest dla obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji oraz Ukrainy. Pozyskujemy tego typu oświadczenia w powiatowych urzędach pracy właściwych dla adresu pracodawcy;
- powiadomienie dla obywateli Ukrainy.
Kompleksowe wsparcie w legalizacji zatrudnienia cudzoziemca
Co ważne, organy państwowe udzielają zezwolenia na pracę cudzoziemca pracodawcy chcącemu przyjąć go do pracy. Decyzję każdorazowo podejmuje się indywidualnie – dotyczy konkretnego przypadku nawiązania stosunku pracy między pracodawcą a cudzoziemcem. Zezwolenie wydaje się na czas określony i maksymalnie mogą to być trzy lata, natomiast po wygaśnięciu można wnioskować o jego przedłużenie.
Dokładamy wszelkich starań, aby wybór był optymalny dla pracodawcy. Wspieramy merytorycznie w zakresie aktualnie obowiązujących regulacji związanych z legalnością pobytu i pracy cudzoziemców. Zapraszamy do kontaktu!